实时热搜: 每月单休工资怎么算

每月单休工资怎么算 每月单休工资怎么算

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月薪是按26天算工资,还是30天,如果是有31天,怎...月薪不可能都一样的,要是休双休日的一个月才上23天左右,休单休的26天左右,不休的就是31天左右。还有的就是一个月不固定休息的。月薪还是在于公司的规定或者自己进公司的时候和工厂的谈判。 扩展资料工作日(Working Day/Workday)也称劳动日

工资怎么算一个比较合理的工资计算公式是什么? 病假应扣除的工资怎么算? 事假应工资按下面3种情况计算: 1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算; 2、月计薪日为2175天,比如某员工工资2500元,满勤24天,员工上班21天,则当月工资为2500/2175*21=241379元; 3、日工资、小时工资的折算

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月薪工资怎么算月薪工资怎么算能不能说得明白点?为什么百度上提问的人都这样只有自己清楚的。那别人怎么帮忙回答呀。 1。公司规定怎样算就怎样算。 2。按法律规定就是一个月正常出勤为21。75天。比如你月薪1200。那么就按1200/21。75得你的日薪,再除以8得你的时薪。一到周

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工资待遇怎么算工资待遇这个分行业分工种,一般分固定工资和浮动工资,固定工资就是和公司谈好,工资很难有变动。浮动工资主要由底薪和提成组成,底薪一般不高,得自己拿到客户。

拿月薪26天制应该怎样算工资?在线等...拿月薪26天制,应该怎样算工资?我星期天都没上班,2900一个月,是2月份当月实际工资=月工资÷2175×26,星期天也应该计算在内相关法律法规如下: 《劳动法》 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 2900一个月,是2月份14开工开始上班,那个月只有28天的工资解题过程如下: 当月实际工资=2900÷2175×

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工资如何核算才正确?例如,今年十一长假101-108,101-3是国家法定节假日,4号是中秋节,目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法: A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/2092/8*15*平时加班工时+固定月薪/2092/8*2*周末加班工时; B:(固定月薪-固定月薪/2092*缺勤天数)+固定月薪/2092/8*15*平时加班工